Kommunikation mit internen und externen Partnern, Planung der Personalauswahl und des Personaleinsatzes, Führungsmethoden, Berufsaus- und Weiterbildung, sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Vorbereitung auf die mündliche Ausbildereignungsprüfung.
Lernen Sie hier zur Einführung in die Aufstiegsfortbildung die Bedeutung für das "Lernen zu lernen" kennen. Die Themen sind:
Marktentwicklungen analysieren und situationsgerechte Instrumente und Formeln der Marktforschung anwenden. Marketingstrategien unter Berücksichtigung interner und externer Rahmenbedingungen kommunizieren und implementieren.
In diesem Fachgebiet sollen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkannt, deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilt und damit angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit entwickelt werden. Es geht um die Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und die Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte.
Im Prüfungsbereich "Rechtsbewusstes Handeln" sollen die Teilnehmer nachweisen, dass sie in der Lage sind, im Rahmen ihrer Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften zu berücksichtigen. Sie sollen die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter unter arbeitsrechtlichen Aspekten gestalten.
Außerdem geht es um folgende rechtliche Grundlagen:
Im Prüfungsbereich "Anwendung der Methoden der Information, Kommunikation und Planung" werden Projekte und Prozesse analysiert, geplant und transparent gemacht. Es sind Daten aufzubereiten, technische Unterlagen zu erstellen und entsprechende Planungs- und Präsentationstechniken einzusetzen.
In diesem Fachgebiet sollen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkannt, deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilt und damit angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit entwickelt werden. Es geht um die Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und die Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte.
Kursbeginn ab 05.11.2020
Der Kurs bereitet auf die schriftliche Prüfung und die Projektarbeit vor.
In der schriftlichen Prüfung sollen folgende Kompetenzen nachgewiesen werden::
Berücksichtigung von Grundzügen des Presse-, Persönlichkeits- und Medienrechts, Berücksichtigung von Grundzügen des Urheberrechts,
Berücksichtigung medienspezifischer wettbewerbsrechtlicher Vorschriften und medienspezifischer Aspekte des Datenschutzes,
Berücksichtigung von Grundzügen des Vertragsrechts, Handelsrechts und Steuerrechts.
Kursbeginn ab 23.02.2021
Ermittlung des Personalbedarfs, Sicherstellung des Personaleinsatzes und Durchführung einer systematischen Personalentwicklung.
Produktionsprozesse, Werk- und Hilfsstoffe, Maschinen und Anlagen, Stadardisierungskonzepte, Arbeits- und Umweltschutz.
Der Kurs beinhaltet das strategische und das operative Marketing. Anhand von Praxisbeispielen und Übungen werden Sie die Grundlagen und Instrumente des Marketing kennen und anwenden lernen. Zudem werden Sie das Rüstzeug erhalten, um Marketingkonzepte zu erstellen. Die Entwicklung und Umsetzung einer Marketingkonzeption ist Schwerpunkt Ihres Prüfungsteils "Gesamtplanung/Projektarbeit".
Dieser Kurs bereitet Sie auf die Ausbildereignungsprüfung nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) vor.
Im Prüfungsbereich "Anwendung der Methoden der Information, Kommunikation und Planung" werden Projekte und Prozesse analysiert, geplant und transparent gemacht. Es sind Daten aufzubereiten, technische Unterlagen zu erstellen und entsprechende Planungs- und Präsentationstechniken einzusetzen.
Vermittelt wird ein wichtiger Überblick zu allen prüfungsrelevanten, betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und volkswirtschaftlichen Zusammenhängen. Sie lernen Unternehmensformen, Organisationsgrundlagen und das betriebliche Rechnungswesen kennen. Der Unterricht dient auch der Vorbereitung zur Prüfung im Mai 2020.
In diesem Fachgebiet sollen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkannt, deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilt und damit angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit entwickelt werden. Es geht um die Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und die Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte.
Im Prüfungsbereich "Rechtsbewusstes Handeln" sollen die Teilnehmer nachweisen, dass sie in der Lage sind, im Rahmen ihrer Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften zu berücksichtigen. Sie sollen die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter unter arbeitsrechtlichen Aspekten gestalten.
Außerdem geht es um folgende rechtliche Grundlagen:
Zum Kursstart am 8. Oktober 2019
IHK-Prüfungen und andere Informationen für Dozentinnen und Dozenten
Informationen und allgemeine Fragen zur Organisation der Kurse und dieser Plattform.